为深入贯彻落实学校“教风学风建设年”工作部署，教育与艺术学院聚焦宿舍阵地、骨干队伍与重点群体，精准施策、靶向发力，全面推进学风建设专项行动走深走实。

一是广覆盖宣传，树立文明宿舍“风向标”。5月以来，学院全面启动文明标兵宿舍、学霸宿舍、书香宿舍等评选专项工作。依托班级班会、楼栋公告栏、官方微信公众号及微信群等载体，构建“线上+线下”立体宣传网。学院明确将内务卫生、作息纪律、学风氛围、安全规范作为核心评选维度，严禁违规用电、夜不归宿及晚归等行为。同时，积极引导各宿舍自主制定《文明公约》，鼓励室友间“结伴学习、互帮互助”，全力营造“人人争文明、宿舍树新风”的积极氛围。

二是精细化履职，打通基层治理“神经末梢”。针对宿舍管理薄弱环节，学院于5月中旬组织召开全院宿舍长专题会议。会议明确界定宿舍长“四大员”职责：即充当纪律监督员（督促上课作息、杜绝课堂玩手机）、安全信息员（自查用电隐患、及时上报整改）、学风引领员（带头遵守校纪）及生活联络员（关注室友心理动态与学业困难）。学院要求学生干部切实发挥“探头”作用，变“被动管理”为“主动自治”，筑牢基层防线。

三是温情式帮扶，啃下缺勤违纪“硬骨头”。坚持“严管厚爱结合”，由学院党委副书记牵头抓总，学生科科长、各带班辅导员具体落实，对前期排查出的高频缺勤、态度散漫重点学生开展“一对一”专项谈心谈话。谈话不仅严肃宣讲校规校纪与学业预警政策，更深入剖析厌学根源，倾听学生实际诉求。学院建立重点学生“一人一档”跟踪台账，实施“辅导员—班主任—任课教师—家长”四方联动机制，形成育人闭环，严防问题反弹。

针对当前部分学生参与度不高、宿舍长履职不力及学生自律性差等问题，学院下一步将重点推进四项工作：一是完成文明标兵宿舍、学霸宿舍、书香宿舍的实地考评与表彰，以宿风促学风；二是建立宿舍长联席会议、月度述职与考核激励机制，提升管理效能；三是落实重点学生常态化回访与家校联动；四是将宿舍表现与出勤数据作为学生评优评先的重要指标，构建学风建设长效管理机制。